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《真实版楚门日记》这部小说的主角是我我老公,《真实版楚门日记》故事整的经典荡气回肠,属于其他小说下面是章节试读。主要讲的是:这个事情啊,你以后还是不要独断专行行事,否则我也保不了你。当然,在过程中跟T总的老板F总,大条线Z总汇报的时候,肯定是展示了自己非常娴熟和高超的危机公关处理技能和专业水平,在她老板面前也能刷足了战绩。F总也乐得这个不把自己放在眼里的下属被打击嚣张气焰,以便后续收服。其次,我的老板,在过程中跟Y总的同盟关系得以进一步加深,且Y总对我们部门的肯定也加强了我们部门的地位。......
真实版楚门日记


《真实版楚门日记》免费试读

【0426】

凌晨又失眠了,人生如戏,果然都是起起落落。前一天还在兴高采烈期待搞钱新篇章,人家的一通霸凌就能让你彻夜难眠。

果然江湖险恶,什么样的事情都会遇到,我觉得自己不能再小时候的学生思维,要真实认识到这是个复杂的,残酷的社会,是真的有很多坏人和恶人的。

一定要保护自己,一味退让只会被别人欺负的更惨,一定要让他们知道,你不好惹!

这个道理,也要深刻的告诉我家宝宝,世间险恶。但是确实我还无法很好的保护自己,我这单纯傻傻的大白羊,走到今天全靠人格魅力,主打一个真诚,有很多欣赏我的人在罩着我。斗争经验不足,可以多向我老板学习。

当然在这个事情发生之后,我思考最多的还真的是人与人之间的尊重问题。现在这位T总凭借她在公司内多年屹立不倒的高管地位,随便欺负你。我也在反思,我有没有过类似这种利用优势地位,不尊重别人的经历。可能的对象,比如最近卖房的链家的维护人小张。因为我是业主,而且买了投流,虽然对他们过程不满意,但是沟通过程中有没有不尊重别人的语气?还有一个对象是,我的儿子,我作为一个成年人,作为妈妈,对他的日常生活有极大的掌控权,我有没有因为处于绝对的优势地位就说出伤害他自尊的话,做出伤害他自尊的事情。哪怕当时再愤怒,孩子再顽皮?对孩子的身心健康肯定是非常负面的影响,他承受着巨大的心理压力,唉,可能不多,但是应该也有。这个可怜的小小人儿,我以后一定要好好对他,尊重他。哪怕作为甲方,对待乙方,也一定要平等尊重,好好沟通。

什么窝囊费值得拿心理健康,拿命来换?不值得,都不值得…

头还是很痛,明天一天肯定要面对各方的斗争,要打起精神来应对。这个事情结束之后要休几天假缓一缓,我决定去扬州,去这个想去不敢去的地方,看看魔咒到底还会不会再次上演。

【1913】

隔了这么久才来记录,中间真的是神奇的,以及非常精彩的一天。按顺序来记录吧。

早上一早就提前来了公司,跟老板报备了昨天T总给我打电话的事情,我老板说,你等着,我来处理,我会跟那边人资负责人拉通,T总给你打电话你先别接。大约10点多,我老板说,沟通好了,对方要吃不了兜着走。

1、T总本人肯定要跟你赔礼道歉

2、会报备给T总的直接上级F总,以及大条线更大领导Z总,肯定要给她处分的,还要部门内通报批评。

3、以后肯定会保证我的安全,不允许任何人对我打击报复

问我对这个处理结果满不满意,我说,还行吧~。确实,没有满意,只是没有不满意。毕竟我是受害者,再怎么处罚,我还是受害者。我还没有变态到对方倒霉,我自己爽胜过自己受伤的感受。

大概11点左右,T总打电话过来,我接了,她就语气很软的开始道歉,我也不说话,就等她自己给自己找话头组织怎么道歉的语言,大概听了五分钟,我说我接受你的道歉。然后她说要不是现在双十一走不开,我肯定过来当面跟你道歉。说双十一忙完过来登门道歉,我说您业务要紧,不用过来。她说要的要的,然后我就说,那后面再说吧。然后就结束了通话。(之前我老板教过我,她要是打电话过来,道歉,你就不要多说,不要讨论细节,就说道歉我接受,其他不要多说。如果她跟你掰扯过程,你就说我现在不想谈这个。如果她要说别的,你就说事情已经发生了云云...当然,如果她要再骂你,那就太好了,她就肯定要倒大霉了。)

下午2点,正在面试,T总助理来了我的办公点,我们不在一个办公地,隔了十多公里吧,专门来这里,带了一大桶插花,一袋星巴克咖啡和一袋蛋糕点心作为下午茶。算是代她老板来登门道歉。应该还是拉不下面子自己亲自道歉,派她的助理过来道歉。也好,正好我不想见她。这位助理来了之后,当时我正在面试,给我打电话我给挂了,给我发消息,我回复正在面试还有15分钟结束完了找她。她本来在公司楼下,听我这么说她自己上来了,也不知道我的工位,于是就在前台等。我面试结束之后就给她打电话,她说她在前台,我就过去了。

我不冷不淡的打了招呼,然后也没请她进去坐,就在前台站着说。她说我是代表我和T总来跟你道歉的,然后说中间有误会啥的,她老板不太知情尝试给她老板开脱,我就说,事情都过去了,不用再讨论这些。不过让我不爽的一点是,她试图把这个事情描述成是我没跟她说清楚,我当时就不高兴了,我说,我说的非常清楚了吧,不过我不想多聊,事情已经发生了。她还在那说我老板就是这样,她经常这样骂我们云云......我心想,那你老板很牛逼嘛?可惜我不是她下属啊!!!!!!!

这么多年来,她仗着自己20年工龄的老员工身份,高管地位,以及地头蛇的作风,阳奉阴违,周围部门都是敢怒不敢言。她这次组织调整又回到正式岗位上,真的是春风得意,有些得意忘形。一直不把集团总部,管理部门,还有其他部门放在眼里。这回,你总算是也栽了一个跟头。管理部门,我老板,以及她不放在眼里的她的上级F总,都乐见其成,对我来说,我也得以伸张正义,不可谓不圆满。

最大的受益者还是她的HRBP负责人Y总,之前一直不受管控,不把HRBP的管理要求放在眼里,这次刚好栽在她手里,这次过程中她肯定跟她是这么说的。你这个事情,是要被总部记大过的,要不是我给你求情,为你说话,你后果很严重。然后说,你这次栽跟头,就是因为你不听我的,你要是听我的管理要求,肯定不能出这个事情啊,你以后还是不要独断专行行事,否则我也保不了你。

当然,在过程中跟T总的老板F总,大条线Z总汇报的时候,肯定是展示了自己非常娴熟和高超的危机公关处理技能和专业水平,在她老板面前也能刷足了战绩。F总也乐得这个不把自己放在眼里的下属被打击嚣张气焰,以便后续收服。

其次,我的老板,在过程中跟Y总的同盟关系得以进一步加深,且Y总对我们部门的肯定也加强了我们部门的地位。

大胜。

下午5点,Y总给我打电话,说回复了正式邮件,对我们部门的工作予以了高度肯定,对T总的行为进行了处罚和通报。这个事情到此就正式结束了,距离我发出投诉邮件,不到24小时。

这个处理效率,还是杠杆的。

看到了吧,在大的集团公司内部,投诉是很管用的,优先级会非常高。会叫的孩子有奶吃。

这个事情结束以后,我其实是没啥感觉的,但是我肯定是成长了。人生会遇到很多事情,很多坏事,很多坏人,一味妥协肯定是不可取,要勇于斗争,并且要用对方法。

虽然这个事情的过程中,我因为绝对的无辜,获得了周围大部分人的支持,但是不能保证下一次,是否还有这么多的盟友愿意帮我。这次之所以这么顺利,仅仅是因为打压T总,符合大多数人的利益。我只是他们手中的棋子,刚好可以打击她,同时为我出气。这种寻求共同利益者的思维,这个技能,我想确实是值得学习,但是我对自己能够快速掌握并不抱太大希望。

我的本性上,还是逃避竞争的。所以这一次之后,我更厌倦了在公司内部复杂的生态里面谨小慎微的生存。

T总助理带来的花我本来要直接放在前台,不想要,但是前台小哥说不可以,公司规定不允许,公司只能用供应商提供的绿植作为装饰。我说那好吧,那我晚点再处理。咖啡和下午茶,分给了身边同事。不喜欢喝星巴克。晚上下班还是带回来了,抱着出门的时候,前台小哥还专门给我按了开门的按钮,真心谢谢。

回家之后,本来想跟老公分享今天的经历,结果他故意跟我扯其他的,我都有点生气了,他后来才说,我就是故意不让你说,看你能憋多久,这傻老公,还跟我耍心眼。

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